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職業(yè)“顏色”，我們經常聽到像“金領行業(yè)”、“白領”、“藍領工作者”、“粉領”等以顏色來區(qū)分職業(yè)的稱呼，那么這些稱呼的由來和所指的職業(yè)群體各是什么呢？請看下文介紹：
這些職業(yè)稱呼的由來：
這些稱呼全是舶來品，這些稱呼最早起源于美國，西方國家工業(yè)化之后出現了較為明顯的社會分工，其時美國經濟學家羅伯特·耐克在《國家的作用》一書中，將現代勞動力劃分為三種類型：從事大規(guī)模生產的勞動力、個人服務業(yè)勞動力以及解決問題的勞動力。從事解決問題的勞動力們上班時千篇一律穿著深色西服，白襯衫加上領帶，因而產生了“白領”（White-Collar）的稱呼。而一些負責維修電器、機械的技術工人、從事大規(guī)模生產的勞動力，因為每天都要穿著不容易弄臟的藍色制服，而被稱為“藍領”（Blue-Collar）。后來隨著社會的發(fā)展又引申出“金領”（Golden-Collar）、“粉領”（Pink-Collar）、“灰領”（Gray-Collar）等。
這些稱呼對應的職業(yè)工作者：
Golden-Collar——金領：一般是具有良好的教育背景，在某一行業(yè)有所建樹的資深人士，比如企業(yè)CXO一級的高級管理人員。金領是伴隨網絡時代新興的一個群體。“金領”這一稱呼是社會對這些人的知識結構、公關能力、團對協調能力、管理經營能力、社會關系資源等綜合素質的認可。一般認為，金領，不僅是頂尖的技術高手，而且擁有決定白領命運的經營權。他們的年齡一般在30歲以上，很多人從國外拿回學位，憑借自己精深的專業(yè)知識、職業(yè)女性的優(yōu)秀素質和對生活的感悟力贏得了別人的尊重和認可。金領們是腳踏實地的實干家，善于獨立解決問題，富于冒險和挑戰(zhàn)未來，渴望有一個更大的發(fā)展空間， 渴望有一個屬于自己的事業(yè)領域。
White-Collar——白領：一般是指有教育背景和工作經驗的人士，一般從事腦力勞動，工作時要求穿西服等正式服裝的階層。
Blue-Collar——藍領：一般是指有一定技能的人。中國的藍領工作機會不僅僅是流水線上的“普通藍領工作”，還有很多技術含量高、收入較高的“技術藍領工作”。
Pink-Collar——粉領：粉領原本是專門形容的是年齡在20~35歲之間的職業(yè)女性，后來粉領也演變?yōu)橹改切┰诩夜ぷ鞯淖杂陕殬I(yè)者。他們可以睡個懶覺，中午吃飯不必太講究。家既是她們的棲息地又是她們的工作場所，她們憑借電腦、電話和傳真與外界聯系，對白領工作環(huán)境中很多令人緊張的人情世故知之甚少。
Gray-Collar——灰領：指的是既具有較強的理論知識水平，又具有比較強的動手操作能力的工作人員。簡單地說，就是既會動腦，又會動手的人。比如從事服務性行業(yè)、負責維修的職工。
Green-Collar——綠領：是指從事環(huán)境衛(wèi)生、環(huán)境保護、農業(yè)科研、護林綠化等行業(yè)以及那些喜歡把戶外、山野作為夢想的人們。
Iron-Collar——鐵領：指代替人工作的機器人。
Open-Collar——開領：這個說法比較新潮，指的是可以穿著隨便的在家里通過使用電腦工作的人，也就是“SOHO一族”；
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